中国人寿寿险重庆市分公司开展特色金融文化主题活动

深耕中国特色金融文化，赓续红色金融血脉，近日股票交易，中国人寿寿险重庆市分公司(以下简称“重庆国寿”)组织公司党员走进重庆金融历史博物馆，开展“探寻红色记忆 回望百年金融”特色金融文化主题活动。

一直以来，重庆国寿坚持以红色基因铸魂、以历史文化赋能，推动中国特色金融文化深度融入公司治理、业务发展、民生服务、人才建设各个环节，以特色金融文化引领公司高质量发展。

走进重庆金融历史博物馆。中国人寿寿险重庆市分公司供图

深耕特色金融文化

坚守初心行稳致远

扎根重庆红色金融沃土，重庆国寿以中国特色金融文化为统领，紧扣金融高质量发展部署要求，主动优化升级企业文化体系。公司摒弃重规模、轻质量，重业绩、轻服务的粗放发展思维，确立服务实体经济、深耕普惠民生、坚持合规经营、推动稳健发展的新时代发展导向。

依托“红金渝”特色党建品牌优势，重庆国寿深度融合本土红色金融基因、金融报国初心与保险为民使命，将文化建设全方位嵌入战略布局与经营管理全过程。由此，构建起党建引领、文化赋能、实干履职、人才支撑的立体化文化体系，推动价值理念转化为高质量发展的强劲动能。

在“五要五不”与“双成”文化的双落地实践中，重庆国寿坚决破除形式化、表面化壁垒，打通文化落地“最后一公里”。通过将文化准则全面融入销售、保全、理赔、风控、客户服务全业务链条，常态化开展行业乱象专项整治，从严纠治“五虚”问题、销售误导等违规行为，筑牢全员合规经营、诚信履职的思想根基与制度防线。

价值导向上，重庆国寿始终坚守金融为民、以义取利。以此为引领，聚焦乡村振兴、普惠保障、老年群体帮扶、低收入人群兜底等重点民生领域，持续丰富普惠型保险产品供给，拓宽民生保障覆盖面，惠及群众超300万人次。同时，秉持稳健审慎、长期经营理念，迭代优化智能化理赔服务体系，以优质高效的服务、稳定向好的口碑，充分发挥保险经济减震器与社会稳定器功能，用心守护人民群众美好生活。

文化育人、文化兴企，关键在于人才。重庆国寿践行中国特色金融文化与“双成”文化深度融合，贯穿干部人才“选、育、管、用、留”全链条。通过优化人才评价选拔机制，将文化践行、合规履职、民生服务成效作为干部选拔任用、评优晋升的重要标尺，树立德才兼备、文化赋能、实干担当的用人导向。

以学促干知行合一

赋能金融担当落地见效

在人才机制牵引下，重庆国寿搭建起分层分类、全域覆盖的文化培育体系。通过常态化开展合规警示教育、金融知识普及等特色活动，依托党建宣传阵地推进线上线下宣教，有效破解基层文化建设薄弱、上下脱节等问题，全面塑造了诚信守规、务实创新、惠民担当、清正廉洁的企业风貌。

以此为基础， 本次红色金融主题活动应时而生，成为深化“双成”文化建设、传承红色金融血脉、淬炼干部队伍初心使命的重要实践。参与党员纷纷表示，将深学笃行重庆百年金融史与红色奋斗史，自觉践行“五要五不”核心要求，切实把红色精神转化为履职尽责、服务群众的实际行动。

下一步股票交易，重庆国寿将持续深挖重庆红色金融文化资源，推动中国特色金融文化深耕厚植、落地见效，促进红色基因与保险主业深度融合、协同赋能。始终坚持以文化凝聚合力、以合规筑牢底线、以服务彰显担当，深耕实体经济、普惠民生、风险保障三大领域，着力打造兼具温度、责任、品质与创新的国有金融保险标杆品牌，为推动重庆金融高质量发展、助力现代化新重庆建设贡献国寿智慧与力量。(中国人寿寿险重庆市分公司)